- Mengelola proses rekrutmen, mulai dari penempatan iklan hingga wawancara dan seleksi
- Mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan untuk karyawan
- Menyusun dan mengimplementasikan kebijakan serta prosedur HR
- Menangani administrasi kepegawaian dan penggajian
- Memberikan dukungan dan konsultasi terkait isu-isu karyawan
- Memfasilitasi komunikasi yang efektif antara manajemen dan karyawan