- Bertanggung jawab dalam proses rekruitmen dan seleksi calon karyawan
- Membuat serta memelihara sistem HR yang efektif dan efisien
- Melakukan tindakan disipliner pada karyawan yang melanggar peraturan atau kebijakan perusahaan
- Memonitor, mengukur dan melaporkan tentang permasalahan, peluang, rencana pengembangan SDM
- Menyiapkan monthly payroll
- Menghubungi talent untuk bekerjasama